Le 1er décembre, le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et la ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, ont annoncé les montants d’aides à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans qui s’appliqueront pour l’année 2023.
Pour la 1ère année d’exécution du contrat, l’aide versée à toutes les entreprises pour les contrats conclus avec un alternant (mineur ou majeur) sera de 6 000 € (contre 5 000 € auparavant).
Objectifs
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des jeunes en contrat de professionnalisation.
Cette aide fait aussi partie du Plan de relance et du dispositif #1jeune#1solution.
Opérations éligibles
Contrats de professionnalisation signés entre le 1er avril et le 31 décembre 2023, préparant à un diplôme ou un titre jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).
Sont également éligibles les contrats concernant les jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise.
Bénéficiaire
- Entreprises de moins de 250 salariés ;
- Entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats de professionnalisation dans leur effectif au 1er janvier 2022.
Montant
CONTRATS JUSQU’AU 31 DECEMBRE 2022 :
Subvention de :
- 5 000 € pour un salarié de moins de 18 ans ;
- 8 000 € pour un salarié majeur (jusqu’à 29 ans révolus).
CONTRATS DU 1ER JANVIER AU 31 DECEMBRE 2023 :
Subvention de :
- 6 000 € pour la première année d’embauche, quelque soit l’âge du salarié ;
- 6 000 € pour un salarié de moins de 18 ans ;
- 8 000 € pour un salarié majeur, à partir de la deuxième année d’embauche.
Contact
Agence de services et de paiement (ASP)
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